Под альтернативной гражданской службой принято понимать вид специальной трудовой деятельности, который проводится в интересах общества и государства вместо военной службы по призыву. Что касается перечня организаций и видов работ, которыми могут быть заняты призывники, то он формируется Федеральной службой по труду и занятости.
Понятие альтернативной гражданской службы в России появилось в 2014 году, когда вступил в силу Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе». Стоит отметить, что в данном нормативно-правовом акте указан порядок и условия прохождения альтернативной службы.
Теперь поговорим о том, где же призывник может проходить альтернативную службу. Как известно, призывник может проходить службу как индивидуально, так и в составе групп или формирований в следующих организациях:
- Организациях, которые являются подведомственными федеральными органами власти;
- Организациях, которые находятся под ведомством исполнительной власти субъектов РФ;
- Организациях Вооруженных сил России в качестве гражданского персонала.
Теперь постараемся рассмотреть порядок прохождения альтернативной службы, который имеет свои особенности.
- В первую очередь происходит формирование перечня видов работ, профессий и должностей, которые могут быть предоставлены призывнику в качестве альтернативной службы.
- Затем военкомат оформляет список лиц, которым военная служба по призыву была заменена альтернативной. После этого собранные сведения отправляются в Генеральный штаб Министерства обороны РФ.
- После этого происходит подбор наиболее подходящий мест для каждого призывника по «альтернативке». На этом же этапе происходить оформление направлений на место прохождения альтернативной службы.
- Призывник прибывает на место прохождения альтернативной службы, где между ним и работодателем заключается специальный трудовой договор. После его подписания вся трудовая деятельность призывника регламентируется Трудовым Кодексом РФ.
Особое внимание следует обратить на сроки прохождения альтернативной гражданской службы. В том случае, если призывник будет работать в учреждениях, находящихся под ведомством Вооруженных сил Российской Федерации, то срок службы составит 18 месяцев, если нет – то срок будет составлять 21 месяц.
Но право на альтернативную гражданству службу имеет далеко не каждый призывник. Федеральным законом указано, что право на данный вид службу вместо службы в армии по призыву имеет только лишь:
- Лица, которые не могут проходить службу в армии, если это противоречит их религиозным взглядам. Например, если призывник убежденный пацифист или буддист, то у него есть все законные основания, чтобы подать заявление в военкомат с просьбой заменить ему обычную службу в армии по призыву альтернативной. В подобной ситуации решающим является то, что призывнику не нужно предоставлять тех или иных документов, которые свидетельствуют о принадлежности к той или иной религиозной организации. Это связано с тем, что каждый гражданин имеет право действовать в соответствии со своими религиозными убеждениями и без принадлежности к одной из многочисленных религиозных организаций.
- Лица, которые являются представителями малых коренных народностей, которые занимаются промысловой или хозяйственной деятельностью. В такой ситуации молодой человек призывного возраст может претендовать на получение «альтернативки», если он всерьез задумывается о том, чтобы заниматься традиционными для его народа промыслами. Важно, чтобы традиционные виды промысла были основным видом деятельности.
Читайте также: Уклонение от альтернативной гражданской службы
